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¡RATIFICAN A CORRUPTOS!

*SOTO ÁLVAREZ Y MENDOZA NÚÑEZ DE CÁCERES AMPARADOS POR JEFES SOLAPADORES CASARREAL Y CID*

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com….Sígueme en Face: @LaPlataforma o Twitter: @LaPlataforma_ y en el Portal: la-plataforma.com donde hay más información… 1.- En relación a la creación de la gerencia de operación de alianzas y asociaciones en varias subdirecciones, ex profesa para los cómplices del corruptazo ex director de PEMEX Exploración y Producción, CIRCUNCISIÓN HINOJOSA PUEBLA, amparado por la 4T, en donde ha colocado a varios de sus cómplices en el saqueo noeliberal de la ex paraestatal que hasta el momento se mantienen impunes… El nuevo gerente de Mantenimiento Confiabilidad y Construcción de la Región Marina Suroeste ELIGIO SOTO ÁLVAREZ, quien es recomendado de JM REYES CASARREAL, subdirector de Producción Región Marina Suroeste, y corredor del mismo grupo que se ostenta en el poder de la región, era el encargado de operación cuando las explosiones de ABKATÚN A, por lo que sería el responsable directo intelectual de los movimientos que desataron aquellas catástrofes, mismas que terminaron con la vida de personal de PEMEX y compañías que se encontraban laborando… Ahora lo premian con una gerencia -que no es más que otro relleno en la estructura- y no obstante con eso sigue presionando a sus colaboradores de tal forma que los obliga a trabajar en horas fuera de lo contractual y los amenaza con correrlos… Y además trae harta hambre de administrar los contratos de construcción que traen diversos barcos… 2.- La Función Pública debería de darle seguimiento a todos los trabajadores de confianza que se les pagó movilización y menaje de casa y nunca se movieron del centro de trabajo donde estaban, esto en complicidad con el gerente MARCO MENDOZA NÚÑEZ DE CÁCERES de la Gerencia de Seguridad Salud en el Trabajo y Protección Ambiental (GSSTPA) Región Norte… Son como cinco casos, en donde a cada trabajador se les pagó 50 mil pesos de movilización, más los 30 mil de la mudanza al nuevo centro de trabajo que les tocó según… La corrupción permite a MENDOZA NÚÑEZ DE CÁCERES que la compañía CHILPAN no le pague a sus trabajadores, no les tenga registrados en el IMSS, además de recibir mochadas para no sancionar los incumplimientos de las partidas, también en asociación con JUAN CARLOS DÍAZ les rentan las casas de familiares para que ahí instalen sus oficinas, no sólo a esta compañía, lo mismo fue en los convenios con la UAT, UANL y otras instituciones educativas (Estafa Maestra)… Lo peor es que de todo esto ya tiene conocimiento su jefe ADOLFO CID VÁZQUEZ, subdirector de SSTPA y lo solapa… No solo en eso, MENDOZA NÚÑEZ DE CÁCERES además aprovechó el descontrol del pozo Águila 50 hace unos años para que a través del proyecto J, se pagará una fuerte cantidad de millones de dólares a la compañía VALLEN que la Gerencia debía por servicios no pagados, compañía que le sigue agradeciendo hasta la fecha a MENDOZA NÚÑEZ DE CÁCERES, marmaja que sacan usando partidas del contrato para “comprar” pintura que según emplean para las estaciones contra-incendio… Aunado a los favores que cobró por medio del pago de movilización que nunca se llevó a cabo de tres trabajadores, quienes sin moverse de Poza Rica y Altamira, cobraron la movilización y menaje de casa y se mocharon como pago del favor, MIGUEL AISCORBE (F- 626176), JAVIER PATIÑO (F-812346) y CÉSAR LÓPEZ (F-323517)… Al parecer a la corrupción en la Región Norte aún no la alcanza la 4T… Lo peor CID VÁZQUEZ acaba de ratificar a MENDOZA NÚÑEZ DE CÁCERES… Habrá más…

¡PALANCAZO!

*LOS SIETE PUNTOS DE INFLUYENTISMO DE YULIANA TOVAR ALMAGUER EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL*

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… En una misiva enviada a la Secretaría de la Función Pública se denuncia a varios funcionarios de PEMEX Exploración y Producción, en Villahermosa, resaltando actos de favoritismo y el actuar para con la ayudante técnico de la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de Producción Bloques Sur, YULIANA TOVAR ALMAGUER, ya citada en este espacio anteriormente… Dando respuesta parcial a la solicitud de información de la SFP por medio del oficio UR-DPEP-AQDI-185-2019 del 5 de febrero del 2019 a la Dirección de Recursos Humanos de PEMEX, toda vez que la citada YULIANA fue hecha de planta por su tío JOSÉ ANTONIO TOVAR IGLESIAS, quien es el gerente y favoreció con ascensos a su sobrina en diversas ocasiones, pero jamás ejerció los trabajos que obedecían a los ascensos que se le dieron a niveles 35 y 37 en la misma gerencia y en otros centros de trabajo de la misma gerencia, es por ello que la citada profesionista YULIANA, no ha sido investigada y tampoco se tomó en cuenta lo que se mencionó con anterioridad que: 1.- Fue contratada transitoria por primera vez en PEMEX con nivel 37 sin tener experiencia desde el 18 de enero al 28 de febrero y, 18 de marzo al 21 de abril, y del 26 de abril algunos contratos más en el año del 2017… 2.- Fue hecha definitiva con nivel 34 en octubre del 2018 a pesar de tener menos de un año de antigüedad… 3.- Jamás ejerció los ascensos otorgados de nivel 34 a nivel 35 en fechas 16 al 29 de abril del 2018, 30 de abril al 15 de julio del mismo año, 16 julio al 14 de octubre, todos ellos en Cunduacán, Tabasco, y nunca se presentó en ese centro de trabajo mucho menos ejecutó las funciones con las que respondieron el oficio UR-DPEP-AQDI-185-2019 del 5 de febrero del 2019, ya que se la pasó en la capital Villahermosa trabajando sin pliego alguno de comisión o documento de justificación, por lo que fue aviadora en lo que se conoce como coordinación de SIPA en Cunduacán en esas fechas… 4.- Firmó definitivo el 15 de octubre de ese año y a partir del 16 de octubre y hasta el 30 de diciembre la ascendieron a nivel 35 en Cunduacán sin presentarse a laborar en ese centro de trabajo, al parecer se la pasó en la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de Producción Bloques Sur, haciendo actividades de su mismo nivel 34… 5.- Del 31 de diciembre del 2018 al 4 de febrero del 2019, estuvo peor la cosa ya que fue ascendida a nivel 37 en Reforma, Chiapas, pero de igual forma siempre tuvo faltas injustificadas en ese centro de trabajo que no fueron reportadas y según argumentó que no iba porque estaba de ayudante técnico de la Gerencia de SSTPA de la Subdirección de Producción bloques Sur, que es nivel 34 con otras funciones menores a las de la categoría que se le contrató en Reforma, Chiapas, con nivel 37, haciendo fraude a ello, ya que sin documento alguno de comisión o justificación ganaba más y hacia menos y no se presentó a Reforma… 6.- No fue debidamente analizada por la contraloría interna de PEMEX ya que no investigaron la información que aquí se menciona y que ya había sido expuesta en este espacio, no constataron que nunca se presentó en los centros de trabajo donde se contrató a ejercer las funciones mayores que se le pagaban y haciendo menos de acuerdo a la relación de actividades remitidas y no existe evidencia de participación en reuniones, listas de asistencia, trabajos encomendados, pliegos de comisión a diversas instalaciones donde según debía desarrollar actividades siendo clara la omisión y fraude… Y 7.- Actualmente YULIANA ostenta un ascenso de nivel 35 de acuerdo a lo que se menciona en el portal de salario transparente del gobierno federal, en la misma área de la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de producción bloques Sur, pero sin embargo nadie sabe de ella ni la ha visto… Habrá más…